Am ersten Tag wurden wir neuen Azubis in der Zentrale vom Azubi-Team begrüßt und sind dann in ein Besprechungszimmer gegangen, um zusammen den Vormittag zu verbringen.

Als erstes haben wir uns durch eine Vorstellungsrunde und Kennenlernspiele kennengelernt. Außerdem wurde uns das Unternehmen GÖTTFERT vorgestellt und wir wurden über unsere Arbeitszeiten und alles Weitere über die Ausbildung informiert. Dazu gehört das Führen des Berichtshefts, wie es mit der Berufsschule abläuft und uns wurde auch mitgeteilt, in welchen Abteilungen wir die nächsten Monate sein werden.

Nach einer kurzen Pause durften wir einen kleinen Rundgang durch die Firma machen und uns dabei in den verschiedenen Abteilungen vorstellen. Daraufhin haben wir im Labor die verschiedenen Maschinen und Messvorgänge sowie ihre Funktionen erklärt und gezeigt bekommen. Dies war sehr interessant für uns.

Nach einem gemeinsamen Mittagessen in der Cafeteria/Kantine sind wir dann in unsere jeweiligen Abteilungen gekommen.

Wir im ersten Ausbildungsjahr haben montags den ganzen Tag und mittwochs den Vormittag Berufsschule. Meine Berufsschule ist die Frankenlandschule in Walldürn. Das bedeutet, dass wir mittwochs nach der Schule zurück ins Unternehmen gehen.

Wir haben drei berufsspezifische Fächer.

Diese sind:

• Betriebswirtschaftslehre (4 Stunden)
• Gesamtwirtschaftslehre (1 Stunde)
• Steuerung und Kontrolle (2 Stunden)

Zudem haben wir noch allgemeinbildende Fächer:

• Deutsch (1 Stunde)
• Gemeinschaftskunde (1 Stunde)
• Informationsverarbeitung (1 Stunde)
• Religion (1 Stunde)
• Englisch (2 Stunden)

Ebenfalls bietet die Schule auch noch eine Stunde Individuelle Förderung an, wenn man nicht ganz so gut im Unterricht mitkommt, kann man diesen Unterricht einmal in der Woche zusätzlich besuchen.

Wir müssen jede Woche digital unser Berichtsheft führen, dafür bekommen wir im Betrieb die benötigte Zeit. Dort muss man die betrieblichen Tätigkeiten, Unterweisungen, betrieblicher Unterricht und Themen des Berufsschulunterrichts festhalten.

Einmal im Monat muss der Ausbildungsbeauftragte der jeweiligen Abteilung das Berichtsheft sehen, gegebenenfalls korrigieren und dann abzeichnen.

In der Regel findet jeden Monat eine Azubi-Aktion statt, welche wir unter uns Azubis selbstständig planen und organisieren dürfen. Bei Fragen oder benötigter Hilfe ist das Azubi-Team immer für uns da.

Passend zur Jahreszeit haben wir unter anderem schon Waffeln gebacken, Smoothies gemixt, eine Kürbiskernsuppe gekocht und vieles mehr. Zur Zubereitung während der Arbeitszeit und dem Verkauf in der Mittagspause, werden wir „freigestellt“. Das heißt wenn wir beim Verkauf in der Mittagspause helfen, dürfen wir die Pause anschließend nachholen.

Von dem Erlös aus den verschiedenen Aktionen veranstalten wir einmal im Jahr einen Azubi-Ausflug. Dieser findet meist im Zeitraum September/Oktober statt, damit die neuen Azubis direkt miteinbezogen werden. Zum Beispiel fahren wir hier gemeinsam zum Bowlen oder in den Klettergarten.

Wir sind froh, dass es diese Möglichkeit bei uns gibt und wir so von Anfang an Anschluss finden. Bei Fragen kann man sich immer an die älteren Azubis wenden, welche immer gerne helfen.